underwriter人工有多少？月薪與津貼須分開看待

underwriter人工有多少？月薪與津貼須分開看待

談到underwriter人工，很多人都會直接問「一個月賺多少」。但保險業的薪酬結構比較特別，底薪、佣金、花紅、津貼往往分開計算，因此「月薪」與「每月總收入」可以有很大差距。本文會根據公開調查及市場參考，協助你拆解underwriter的收入水平，並提醒你在查看聘用合約時需要注意的細節。

官方調查：保險業整體收入分布

職業訓練局的保險業人力調查（2025年進行，數據統計日期為2025年3月3日）提供了業內不同職級的每月平均收入參考。調查涵蓋約2,500間保險機構，包括獲授權保險人、持牌保險經紀人公司及持牌保險代理機構。

以人壽保險類別而言，從業員的平均每月收入通常介乎$25,001至$50,000（約64%）；經理級一般較高，通常是$50,000以上（約92%）；主任級則介乎$35,001至$80,000（約86%）。

至於一般保險類別，收入傾向低於人壽保險。整體從業員平均每月收入通常介乎$15,001至$35,000（約65%）；經理級通常介乎$35,001至$80,000（約65%）；主任級則介乎$25,001至$50,000（約91%）。

需要注意，這些數字是「每月平均收入」，定義包括底薪、超時工作津貼、生活津貼、膳食津貼、房屋津貼、旅遊津貼、佣金及花紅等，並非單純的底薪。而且調查是按職級劃分，並非專門針對「underwriter」這個職位，因此只能作為行業參考。

另外，政府統計處的收入及工時按年統計調查顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為$21,200，第75個百分位數為$33,000，第90個百分位數為$51,300。這是全港整體數字，可用於對照保險業的相對水平。

市場參考：初級、中級、高級underwriter月薪

綜合公開招聘平台及市場薪酬指南的參考，香港underwriter的月薪大致可分為三個層次：

初級underwriter（約0至3年經驗）：月薪範圍約HK$20,000至HK$35,000，平均約HK$25,000至HK$28,000。主要處理簡單個案，例如人壽或財產保險。大型保險公司的起薪可能較高，中小型公司則相對較低。

中級underwriter（約3至7年經驗）：月薪範圍約HK$40,000至HK$65,000，平均約HK$50,000。負責較複雜的風險評估，例如商業保險或再保險。部分金融集團的中級職位基本薪金可達HK$55,000以上。

高級／首席underwriter（約7年以上經驗）：月薪範圍約HK$70,000至HK$120,000以上，平均約HK$90,000。負責領導團隊、處理大型企業保單或專門領域。副總監級別可達HK$150,000以上。

這些數字屬於市場參考估算，並非官方統計，實際聘用條件會受個人經驗、公司規模及經濟環境影響。想查看更多行業薪酬數據，可以參考人工數據頁面。

月薪與津貼的分別：為什麼「人工」不等於「底薪」

這是查看underwriter人工時最容易混淆的地方。保險業的收入通常由以下部分組成：

底薪：固定每月發薪的部分，是計算強積金、假期薪酬等的基礎。

佣金：視乎保單銷售或承保業務表現，波動可以很大。

花紅：年終或季度發放，部分屬保證性質，部分屬賞贈性質。

津貼：例如房屋津貼、膳食津貼、旅遊津貼、超時工作津貼等，每間公司安排不同。

政府統計處的工資定義包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅和津貼，以及超時工作津貼，但不包括屬賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金及實物津貼。這一定義提醒我們，不同調查對「工資」的理解可能有所差異。

因此，當你比較不同的聘用條件時，不應只看底薪，亦要問清楚佣金計算方法、花紅保證部分、津貼項目及發放條件。有些公司底薪較低但佣金比例高，有些則底薪較高但花紅彈性較大。

影響underwriter人工的因素

根據市場觀察，以下因素會影響underwriter的薪酬：

經驗與資歷：最直接的因素。持有專業資格（例如保險中介人資格考試、認可財務策劃師、保險業專業文憑等）可能帶來加薪空間。

專門領域：人壽／健康保險相對穩定，財產／意外險波動較大但佣金有機會較高，再保險underwriter的薪酬通常較為頂尖。

公司類型：大型保險公司、銀行附屬保險公司及中小型經紀公司的薪酬結構不同。銀行系通常較穩定，整體薪酬可能較優厚。

工作地點：中環、金鐘等核心商業區的辦公室薪酬可能高於其他地區。

另外，VTC調查顯示，保險業僱主一般要求經理級從業員擁有五年或以上經驗（約99%），主任級最宜有兩年至五年以下年資（54.9%）。這些年資要求間接反映了薪酬階梯。

求職時需要注意的事項

招聘困難方面，VTC調查指出，招聘保險代理人級從業員時遇到困難的百分比（83.3%）相對高於其他職級。常見困難包括「缺乏具相關經驗及訓練的職位申請人」、「服務條件／薪酬未能符合求職者要求」及「缺乏申請人」。

如果你正考慮轉職成為underwriter，建議仔細查看聘用合約上的薪酬結構，分清底薪、佣金、花紅及津貼，並了解試用期後的調整安排。本站文章一覽有其他保險及金融職位的薪酬分析，可以一併參考。

FAQ

問：underwriter的月薪中位數是多少？ 答：目前沒有專門針對香港underwriter的官方月薪中位數。政府統計處的全港僱員每月工資中位數為$21,200（2025年5月至6月），可作為整體對照。市場參考則顯示初級underwriter月薪約HK$20,000至HK$35,000，中級約HK$40,000至HK$65,000，高級約HK$70,000至HK$120,000以上，但這些屬於估算，並非官方數字。

問：underwriter的佣金及花紅通常佔收入多少？ 答：沒有統一標準，視乎公司及職位性質。部分underwriter職位以底薪為主，佣金佔比較低；部分則與業務表現掛鈎。VTC調查的「每月平均收入」已包括佣金及花紅，但並未單獨列出佔比。建議直接向僱主了解薪酬組合，並問清楚保證與非保證部分。

問：持有專業資格對underwriter人工有沒有幫助？ 答：市場觀察顯示，持有國際認可資格（例如保險相關專業文憑或財務策劃師資格）可能帶來加薪空間，有薪酬指南估計幅度約一成至兩成。不過實際情況視乎公司政策及職位要求，不應一概而論。VTC調查亦提到「專業發展資助」是機構認為有效吸引新人入行的措施之一。