人工多少要供強積金？月薪門檻、供款上限與實際實收工資

人工多少要供強積金？先分清「有關入息」

強積金是香港僱員退休保障的基礎，供款直接與「工資」掛鈎。不過，很多人以為「發薪就要供」，其實制度設有最低及最高有關入息水平。所謂「有關入息」，一般包括工資、薪金、佣金、花紅、津貼、雙糧等由僱主支付的薪酬，但不包括遣散費及長期服務金。換句話說，判斷「人工多少要供強積金」，關鍵在於你的月薪是否達到法定門檻，而不是單看職位或行業。

供款門檻：$7,100 與 $30,000

根據現行強積金規定，最低有關入息水平為每月 $7,100，最高為每月 $30,000。具體分三種情況：

• 月入低於 $7,100：僱員毋須供款，但僱主仍須按實際入息的 5% 供款。
• 月入介乎 $7,100 至 $30,000：僱員與僱主各供 5%。
• 月入高於 $30,000：雙方各按 $30,000 的 5% 供款，即每人每月上限 $1,500，超出部分不計。

以月薪 $8,000 為例，僱員與僱主各供 $400；月薪 $20,000，各供 $1,000；月薪 $50,000，則各供上限 $1,500。自僱人士同樣要供，最低及最高有關入息水平相同，供款率為 5%。

政府統計處的工資分布參考

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，較前一年上升 3.5%；每小時工資中位數為 $85.7。第10、第25、第75及第90個百分位數分別為 $11,000、$15,300、$33,000 及 $51,300。

這組數字有兩點值得留意。第一，中位數 $21,200 高於強積金最低門檻 $7,100，意味着大部分全職僱員都落在「各供 5%」的區間。第二，第75個百分位數已達 $33,000，超過最高有關入息水平 $30,000，即約四分之一高薪僱員的供款已「封頂」。

按職業組別劃分，經理、專業人員及輔助專業人員的每月工資中位數約 $33,000，工藝及有關技工、機台及機器操作員約 $25,700，文書支援人員約 $18,100，服務及銷售人員約 $16,500，非技術工人約 $15,400。不同職業的工資差距，直接影響供款金額，但供款率本身仍是 5%。

月薪、時薪、津貼、合約要分清

討論「人工多少要供強積金」時，要分清幾個概念。強積金以「有關入息」計算，一般以月薪為基礎；時薪工作者的供款，則按實際收入及受僱期計算。兼職或散工方面，若每日有關入息低於 $280，可獲豁免供款，但僱主仍須供款。

津貼方面，並非所有津貼都計入有關入息。一般現金津貼、佣金、保證發放的花紅通常計算在內，但屬賞贈性質的花紅、年終酬金及實物津貼則不包括。合約條款亦會影響判斷，例如短期僱傭少於 60 日、18 歲以下或 65 歲以上、家庭傭工等，均有不同安排。若你的收入接近門檻，最好定期查閱積金局最新公布，因為有關水平會不時檢討。

供款如何影響實際實收工資

對僱員而言，最實際的問題是「扣完強積金還剩多少」。以月薪 $20,000 為例，僱員供款 $1,000，實收約 $19,000，但僱主另供 $1,000 入你的強積金戶口，屬於整體薪酬的一部分。轉職時，強積金戶口會跟隨僱員，可選擇轉移至新僱主的計劃或保留在原計劃。

稅務方面，強制性供款可作薪俸稅扣稅，每年最高扣稅額 $18,000（即每月 $1,500 × 12）。自願性供款另有可扣稅安排，每年上限 $60,000。申報薪俸稅時，應填寫未扣除強積金供款前的入息，這點與計算「實收工資」不同，容易混淆。

想比較不同工資水平的實際購買力，可參考本站的人工數據及文章一覽，了解各行業薪酬分布；亦可瀏覽平均人工掌握更多工資參考。

小結

「人工多少要供強積金」的答案，可以簡化為：月入低於 $7,100 僱員免供、僱主照供；$7,100 至 $30,000 各供 5%；高於 $30,000 各供上限 $1,500。政府統計處調查顯示，本港僱員每月工資中位數約 $21,200，大部分僱員都落在中間區間。實際供款仍要視乎有關入息的組成、受僱性質及合約條款，建議以僱主提供的供款紀錄及積金局公布為準。

常見問題

月薪低於 $7,100，是否完全不用供強積金？

按現行規定，月入低於最低有關入息水平 $7,100 的僱員毋須作強制性供款，但僱主仍須按僱員實際入息的 5% 供款。換言之，僱員免供不等於沒有強積金，僱主部分依然會存入你的戶口。若收入接近門檻，建議定期查閱積金局最新公布，因為有關水平會不時檢討。

月薪高於 $30,000，供款是否按全部工資計算？

不是。最高有關入息水平為每月 $30,000，月入高於此數的僱員與僱主，均只按 $30,000 的 5% 供款，即每人每月上限 $1,500，超出 $30,000 的部分不計算在內。因此高薪人士的強積金供款不會隨月薪無限增加。

佣金、花紅和津貼要計入強積金供款嗎？

視乎性質。一般而言，工資、薪金、佣金、保證發放的花紅及現金津貼通常計入「有關入息」；但屬賞贈性質的花紅、年終酬金及實物津貼一般不包括在內。由於不同僱主的薪酬組合各異，實際計算應以僱傭合約及供款紀錄為準，有疑問可向僱主或受託人查詢。