幼稚園人工全面看：年資、職級、代課日薪與津貼差異

幼稚園人工點計？先分清資助計劃與薪酬範圍

講到「幼稚園人工」，最容易混淆的是：一間幼稚園是否參加政府的幼稚園教育計劃，直接決定教學人員薪酬有沒有一個公開參考範圍。教育局資料說明書指出，局方會按幼稚園類別公布最近五個學年教師的平均薪酬、薪酬中位數、最高及最低薪酬，數字涵蓋未持有幼兒教育證書或學位資歷的教師，而 2024/25 學年的數字屬臨時性質。

薪酬範圍每學年跟公務員薪酬調整

參加計劃的幼稚園，教學人員薪酬範圍及與薪酬相關的資助，會按每年的公務員薪酬調整幅度按學年調整。教育局通函提到，2026/27 學年相關資助額及薪酬範圍增加 2%，與該年度公務員薪酬調整的加權平均數一致。

要看具體金額，可參考教育局早年公布的示例：2018/19 學年，持有幼兒教育證書或以上資歷的基本職級教師，月薪薪酬範圍為 21,680 至 38,550 元。之後每個學年按上述機制調整，所以現時範圍理應高於這個舊數字，但逐年加幅並不一致，不宜直接把舊數當成今日水平。

年資與職級差異：公開資料多數只到「基本職級」

公開文件最常出現的是「基本職級」教師的薪酬範圍，以及該範圍的上限（例如用作計算產假代職人員津貼）。至於主任、副校長、校長等高於基本職級的職位，教育局文件未逐一列出金額，一般由辦學團體按年資、職務及校本薪酬架構釐定。換句話說，同樣叫「幼稚園老師」，做第一年與做第十年、帶班與做課程主任，人工可以相差一截；校內是否設增薪點、每年會否按表現加薪，亦屬校本安排。

錢從哪來？單位資助與人手比例

學校的資源主要來自單位資助。2026/27 學年，基本半日制單位資助為每名學童每年 39,310 元，全日制 51,100 元，長全日制 62,900 元；另有支援非華語學童等資助。教育局在立法會答覆中表明，幼稚園可靈活運用單位資助支付教學人員及非教學人員薪酬，計算盈餘上限時，教學人員薪酬（約六成）與其他營運開支（約四成）可合併計算。師生比例亦已由 1:15（包括校長）提升至 1:11（不包括校長），學校可按校本需要調配額外人手。

由此可見，資助額是「上限和彈藥」，不是每位教師的實質月薪；校方實際出多少，仍取決於其薪酬政策、年資與合約條款。

代課教師：日薪為主，另有支援津貼

代課教師多數按日薪計。教育局資料顯示，2018/19 學年持有幼兒教育證書或以上資歷的代課教師日薪為 943 元，持其他資歷為 357 元；到 2025/26 學年的示例，持有幼兒教育證書或以上學歷者日薪升至 1,090 元，2026/27 學年則為 1,111 元。

另外，由 2023/24 學年起，教育局每學年向參加計劃的幼稚園發放經常性的「幼稚園聘任代課教師支援津貼」，讓學校聘請代課教師暫代放取少於 30 日病假教師的職務。津貼額大致按 2.5 個工日、乘以按 1:11 師生比例所需教師人數、再乘以持幼兒教育證書或以上學歷代課教師的日薪計算，屬學校層面的津貼，並非直接加在教師月薪上。教師放取有薪產假亦有代職人員津貼，以原任教師薪酬或基本職級教師薪酬範圍上限中較低者為準。

支援人員薪酬與私立幼稚園

同一份 2018/19 學年示例亦列出支援人員薪酬範圍：文員 11,700 至 21,060 元，校工 11,700 至 15,210 元，炊事員 14,040 至 16,390 元；教學助理一般參考支援人員範圍釐定。至於本地私立獨立幼稚園及非本地幼稚園，並不符合資格參加計劃，其教師薪酬由校方自行釐定，未必跟隨上述公務員薪酬調整機制。

轉職、見工時要問清楚

想比較「幼稚園人工」，建議把以下項目分開問：底薪是月薪還是日薪、是否跟隨資助薪酬範圍、有沒有增薪點、代課或產假代職是否另計津貼、強積金與法定假期安排，以及合約年期。不同幼稚園類型、不同職級與年資，落差可以很大，切勿只看單一招聘廣告的標價。想同時比較其他行業的收入水平，可參考本站的人工數據與文章一覽，亦可由平均人工首頁揀選相關行業。