政府AO人工有多少？轉職議價前必看的薪酬行情與實務技巧

政府AO人工點看？轉職議價前先分清薪酬體系

講到「政府ao人工」，好多在職人士第一時間會諗：政務主任（Administrative Officer，AO）是咪一定高人工？其實AO屬於公務員政務職系，薪酬按公務員薪級表釐定，同私人市場嘅「經理、專業人員」職位一樣，會受年資、學歷、入職點與合約條款影響。政府統計處嘅「收入及工時按年統計調查」並無單獨列出AO職系嘅薪酬，所以本文不會憑空報一個「AO月薪」數字；反而會用最新公開工資統計，協助你掌握轉職同議價時嘅合理參考。

最新工資統計：全港僱員每月中位數$21,200

政府統計處公布，二零二五年五月至六月本港僱員嘅每月工資中位數為$21,200，較對上一年同期高3.5%。每小時工資中位數則為$85.7，按年升3.4%。這些數字反映嘅是整體僱員（不包括政府僱員）嘅工資水平，可以話是「大市溫度計」。

如果按百分位數看，第75個百分位數是$33,000，第90個百分位數是$51,300。換句話講，如果你嘅月薪達到$33,000，已經高過全港約七成半僱員；去到$51,300，就屬於最高一成。轉職議價時，這些百分位數比單看中位數更有用，因為你可以按自己嘅年資同技能，對應返相應位置。

專業及經理級中位數$33,000

政府統計處嘅職業組別數據顯示，「經理、專業人員及輔助專業人員」嘅每月工資中位數為$33,000（全職計）。這個組別同政府AO所屬嘅專業／管理職系性質相近，可以作為一個粗略嘅市場參照。不過要留意，政府AO人工始終以公務員薪級表為準，私人市場嘅中位數只是參考，不可以直接等同。

另外，按年齡組別劃分，35至44歲僱員嘅每小時工資中位數最高，達$100.0；25至34歲為$90.0；45至54歲為$86.4。這個分布話畀我們知，人工通常隨年資上升，但去到某個年紀會趨平穩。轉職時如果由一個行業跳去另一個，年資未必完全帶得走，議價要務實。

轉職議價實務：如何用統計數據開價

第一，分清「月薪、時薪、津貼、合約」。政府AO嘅薪酬是按月薪計，但私人市場有些工種以時薪或日薪計，還有約滿酬金、表現花紅、交通津貼等。政府統計處嘅工資定義包括基本工資、非賞贈性質嘅佣金同小費、保證發放嘅花紅與津貼，以及超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅同年終酬金。所以比較offer時，要問清楚邊些是保證、邊些是酌情。

第二，用「全職僱員」數字對比。統計顯示，所有僱員每月工資中位數為$21,200，全職僱員則為$22,200。如果你是全職，應該以$22,200呢條線做基本盤，再按行業同職位調整。

第三，參考公開招聘行情。勞工處「補充勞工優化計劃」嘅常見職位表列出多個職位嘅每月工資中位數，例如營業代表／市場拓展主任約$21,910，秘書約$25,620，會計文員約$17,150。這些數字是僱主申請輸入勞工時嘅參考，雖然不等於私人市場全部offer，但可以協助你判斷某個職位嘅「底價」大概喺邊。

第四，留意整體工資趨勢。政府統計處嘅工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月名義平均工資率按年升3.4%，扣除通脹後實質升1.6%。即是話，如果僱主加薪低於3.4%，實質購買力可能是跌。議價時可以引用這個趨勢，要求至少追上名義增幅。

政府AO人工要看薪級表，不要靠猜

最後提返，政府AO人工嘅準確數字，一定要以公務員事務局公布嘅薪級表同招聘公告為準。本文引用嘅是整體工資統計與公開招聘參考，不可以當成AO嘅實際薪酬。如果你正考慮投考AO或者由私人市場轉去政府，建議同時看 人工數據 入面嘅市場行情，再對照 文章一覽 嘅轉職議價技巧，兩邊夾埋看會更全面。

免責：以上數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。