瑞安建業人工：公開資料無統一薪酬表，轉職議價點入手

瑞安建業人工：公開資料無統一薪酬表，議價要靠行業數據

轉職傾 offer，最常問嘅一句是「呢間出多少？」。講到「瑞安建業人工」，先要講清楚：以公開資料所見，暫時未見瑞安建業就旗下地盤工種或職級公布統一的薪酬表。換句話講，並無一個可以照抄的官方數字。務實做法，是用政府統計處、建造業議會同工會調查的數據，定出自己工種的市場區間，再逐項比較。

一、最貼近的官方參考：公營建築工程每日平均工資

政府統計處每月公布「由主要承建商填報有關從事公營建築工程的工人的每日平均工資」。用之前要留意兩點：數字由公營工程主要承建商自行填報，主要用途是計算公營工程的工資成本變動，並非反映建造業整體工資；部分工種每月人手少，按月波動可以很大。

最新一期的每日平均工資（港元）：鋼筋屈紮工 2,347.8、木模板工 1,960.1、混凝土工 1,811.2、結構鋼材焊接工 1,744.4、重型機械設備操作工 1,679.3、打樁工 1,644.8、普通焊接工 1,613.6、水喉工 1,536.5；中段有地渠工 1,502.1、金屬工 1,491.2、平水工 1,474.9、棚架工 1,451.2、電氣裝配工（包括電工）1,416.3；較低的有普通工人 1,218.6、砌磚工 1,180.1、貨車駕駛員 996.4、鋪地板工 822.7。

這些是「每日平均工資」，並非包月、包津貼的月薪。要換算月薪概念，須再問清楚每月實際開工日數，以及休息日、雨天、停工日有無薪。

二、工會調查：16 個工種，15 個凍薪

香港建造業總工會向會員進行問卷並與業界商討後，公布 16 個主要工種的日薪。2025-2026 年度：扎鐵 2,930 元、混凝土 2,730 元、模板 2,700 元、搭棚 2,150 元、坭水 1,900 元、喉管及金屬棚架各 1,650 元、平水及測量 1,620 元、油漆／木匠／雕刻木工各 1,600 元、挖掘機由 1,550 元升至 1,600 元（加幅約 3.2%）、雲石／金屬工／天花間隔／鋁質工各 1,500 元。16 個工種之中有 15 個維持不變。

對轉職人士的意義：若你的工種屬凍薪範圍，單靠跳公司大幅推高底薪的空間有限，議價重心要放在津貼、加班安排、開工日數穩定性與合約期。

三、建造業議會：中期仍然缺人

建造業議會的人力預測報告顯示，2026 至 2030 年熟練及半熟練工人的短缺估算，由約 10,000 至 15,000 人升至約 45,000 至 50,000 人；技術員、工地監督人員及專業人員亦見缺口。中長期缺人，對議價屬正面因素，但短期薪酬仍受工程量及私人市場氣氛影響，兩者不一定同步。

四、JEC 薪酬表：公共工程的參考指引

業界常引用 JEC（職位評級）薪酬表，用於公共工程工種的薪酬指引，屬行業估算而非官方固定數字，一般每年檢討。常見範圍：雜工／一般工人約每日 900 至 1,200 元；木工、細木工約 1,300 至 1,700 元；水電工約 1,400 至 1,900 元；鋼筋、焊接類約 1,500 至 2,100 元；前線督導約 2,000 至 2,800 元；高級督導或技師可達 2,500 至 3,500 元以上。以每月約 26 個工作天粗略換算，月薪估算由約 23,000 元至 70,000 元以上。加班方面，行業慣例常見以 1.5 倍日薪計算，實際以合約為準。

比較時要同類比同類。全港就業人士每月就業收入中位數約 20,000 元左右；政府統計處的收入及工時調查亦顯示，一半僱員月薪介乎約 15,300 至 33,000 元。想看更多行業層面數字，可參考 人工數據。

五、議價實務：底薪以外要問清楚的六件事

1. 計薪方式：日薪抑或月薪？休息日、雨天、停工日有無薪？
2. 津貼：膳食、交通、勤工、偏遠地盤津貼，逐項問清楚——凍薪年份，這裡往往是最大空間。
3. 加班：1.5 倍？補假？計法有無寫入合約？
4. 合約性質：工程合約制（完成一個項目再續）與長工的福利、議價邏輯不同。
5. 支薪安排：勞工處資料講明，工資期完結後要盡快支付，無論如何不應遲過工資期屆滿或僱傭合約終止後 7 天；故意及無合理辯解不依時支付可被檢控，最高罰款 35 萬元及監禁 3 年。建造業僱員若被直屬僱主（判頭）拖欠工資，可要求總承判商以墊支方式代償，但以欠薪期間最初的 2 個月工資為限，並須在工資到期後 60 天內書面通知大判。
6. 強積金：建造業臨時僱員（按日僱用或僱用期少於 60 日）適用行業計劃，按日薪對照供款表，例如每日有關入息 950 元或以上，僱主與僱員各供 50 元；一般僱員則按有關入息的 5% 計算，每月有關入息下限 7,100 元、上限 30,000 元。

六、總結

與其追問「瑞安建業人工是多少」，不如用官方統計與工會數據為自己工種畫出一個區間，再逐項比較底薪、津貼、加班與合約條款。傾 offer 前，可以先在 平均人工 看整體水平，或到 文章一覽 參考其他工種分析；亦可先讀 關於本站 了解數據來源與限制。所有數字僅屬公開統計或公開招聘參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款，一切以正式聘書為準。