登記護士人工全面看：年資與職級差距有幾大？

登記護士人工如何計？年資與職級決定差距

登記護士（Enrolled Nurse，簡稱 EN）是不少人轉行或入行的起點。講到「登記護士人工」，最常聽到嘅答案是「看你喺公營定私營」，但其實同一間機構之內，普通科與精神科、入職與頂薪、全職與臨時，差距可以相當大。以下整理公開薪酬表同市場資料，協助你看清楚年資同職級如何影響收入。

醫管局登記護士人工：起薪與頂薪

醫院管理局是全港最大護士僱主，登記護士薪酬掛鈎醫管局一般職系薪級表（HGPS，即公務員總薪級表 MPS）。根據香港護士協會整理的薪酬表，普通科登記護士由 HGPS 第 7 點起步，最高至第 21 點；精神科登記護士則由第 9 點起，最高至第 23 點。

以 2026 年 4 月 1 日起生效的薪級表計算，第 7 點月薪為 HK$22,590，第 21 點為 HK$47,950；精神科方面，第 9 點為 HK$25,620，第 23 點為 HK$52,575。對比 3 月 31 日水平，整體上調約 2%。

若把每月津貼一併計算，媒體引述的護士薪酬表顯示，普通科登記護士月入約 HK$23,080 至 HK$49,003，精神科登記護士約 HK$26,173 至 HK$53,733。要留意，津貼屬定額性質，並非按底薪百分率計算，所以實際到手數字會隨薪酬調整而變。

年資是最直接的人工分水嶺

登記護士的薪級設計本身就是「按年資跳點」。一般每兩年加一個薪點，由入職到頂薪點，往往需要十多年。以普通科為例，第 7 點（約 HK$22,590）與第 21 點（約 HK$47,950）之間相差超過一倍，換句話講，同樣叫「登記護士」，做滿十年同剛畢業，月薪可以差兩萬蚊以上。

市場資料亦顯示，全港登記護士月薪中位數大約落在 HK$28,000 至 HK$35,000 之間；有招聘平台引述醫管局內部數據，指 2023 年平均登記護士薪酬約 HK$32,000。這些數字只屬參考，因為輪班、夜更同額外職務津貼都會令實際收入再高 10% 至 20%。

兼職、臨時與時薪工種

除了全職月薪，登記護士亦有時薪形式。薪酬表列出臨時登記護士（LOCUM EN）的時薪：普通科標準時段約 HK$179，非標準時段約 HK$231，夜更約 HK$266；精神科則約 HK$197、HK$255 及 HK$293。另有 TUNS 時薪約 HK$113 至 HK$128（日更）、HK$138 至 HK$147（夜更），以及 TPN 時薪約 HK$100 至 HK$106。

要留意，時薪工種通常不附帶全職福利，例如約滿酬金、房屋福利或年假，比較收入時應該一併考慮。

私營機構：彈性大但福利較少

私家醫院、安老院舍同診所的登記護士人工差異更大。市場估算，私家醫院入職約 HK$24,000 至 HK$28,000，頂薪可達 HK$38,000 至 HK$45,000；大型安老院舍入職約 HK$18,000 至 HK$22,000，頂薪約 HK$28,000 至 HK$34,000；非牟利機構則約 HK$20,000 至 HK$24,000 起，頂薪約 HK$32,000 至 HK$38,000。私營加薪多數按表現同議價能力，未必有固定薪級表。

津貼、合約與福利要分清

醫管局全職護士的福利包括約滿酬金（完成合約可獲相等於底薪 15%）、房屋福利、免費醫療、每年 25 日有薪年假、強積金或公積金，以及進修資助。部分職位另有特別津貼。這些項目不會計入「底薪」，但對實際收入影響不細。

想比較不同行業的收入水平，可以參考本站的人工數據同文章一覽，了解全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000 的基準，再對照護理職系的位置。

入行門檻與晉升

登記護士一般需完成兩年全日制登記護士課程，屬資歷架構第 4 級，學費約 HK$20,000 至 HK$40,000，部分課程設學生津貼。畢業後可在註冊護士監督下工作。想再上一層，可進修註冊護士課程，註冊護士（普通科）起薪點為 HGPS 第 15 點，月薪 HK$35,080，連津貼約 HK$36,570，頂薪可達 HK$54,805（連津貼約 HK$58,583），與登記護士的差距相當明顯。

小結

登記護士人工並非單一數字，而是一條由年資、職級、科目（普通科／精神科）、機構類型同輪班安排共同決定的區間。求職或轉職時，建議同時比較底薪、津貼、合約期同福利，並以正式聘書為準。更多行業薪酬整理，可瀏覽平均人工主頁。