策騎員人工有多少？騎師騎費、獎金分成同轉職議價實務

策騎員人工＝「計件費＋獎金分成」，不是一份固定月薪

講到「策騎員人工」，好多香港在職人士嘅第一反應是：騎馬都可以找食？答案是可以，但收入結構同一般在職人士好不同。賽馬行業前線最常見嘅薪酬模式，是「按場計費＋獎金分成＋津貼」，收入高低極度取決於表現、馬匹質素同牌照級別，傳統那種「月薪多少」嘅概念其實不太適用。如果你正考慮轉職入行，或者想同僱主議價，第一件事是搞清自己傾嘅究竟是邊一種職位。

先分清三種職位：騎師、見習騎師、馬房策騎員

香港賽馬行業前線大致分三類：賽日出賽嘅騎師、仍在受訓嘅見習騎師，以及在馬房及晨操時段操練馬匹嘅策騎員。三者薪酬結構不同。公開資料同官方統計主要集中在騎師身上；馬房策騎員屬馬房或馬會內部職位，一般按月薪計，公開數字較少，求職時宜直接向僱主索取聘書，看清底薪、值勤安排同超時補水。

騎師人工主要由四部分組成

• 騎費：每場上陣嘅固定收費。行業整理指本地騎師每次約 HK$1,200 至 2,500，視牌照而定；外籍頂尖騎師可達 HK$5,000 以上。
• 獎金分成：一般頭馬約佔一成、上名（前三）約佔百分之五，屬浮動收入，一場大賽嘅分成可以相當可觀。
• 基本薪酬與津貼：見習騎師訓練期有月薪，行業整理約 HK$10,000 至 15,000，另加津貼；全牌騎師普遍無固定底薪，但馬會提供保險、住宿及機票等福利。
• 贊助與代言：頂尖騎師另有品牌合作收入。

公開數字一覽

• 見習騎師訓練期月薪：約 HK$10,000 至 15,000（行業整理）
• 本地騎師騎費：約 HK$1,200 至 2,500／場
• 外籍騎師住宿津貼：約 HK$20,000／月
• 機票津貼：每年約 HK$150,000
• 二零二三至二四年度香港賽事平均獎金：約 HK$192 萬／場

年收入範圍（行業估算，僅供參考）

騎師類型	年收入範圍（HK$）	備註
見習／低牌	約 100,000 至 500,000	勝出場數少
中游本地	約 1,000,000 至 3,000,000	穩定出賽
頂尖本地	約 5,000,000 至 10,000,000	勝出率高
國際頂尖	約 20,000,000 至 40,000,000 或以上	獎金分成可觀

上述屬行業整理估算，並非官方統計，實際視乎勝出場數、獎金分成及合約條款而定。

同全港在職人士比：高低差距極大

政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年升 3.5%；每月工資第 10、25、75、90 個百分位數分別為 HK$11,000、HK$15,300、HK$33,000 及 HK$51,300，每小時工資中位數則為 HK$85.7。另一份統計顯示，二零二六年六月名義平均工資率按年升 3.4%，扣除通脹後實質升 1.6%。換句話講，一般在職人士嘅收入分布相對集中，而騎師嘅收入分布極闊——中位數未必低，但上下差距遠大於一般行業。想比較其他行業，可參考站內 人工數據。

試閘、晨操：工作量不細，但無額外報酬

根據行業媒體報道，騎師除了正式賽事同晨操之外，近年試閘次數大幅增加，但騎師參與試閘並不會獲得額外酬金。馬會方面認為，騎師透過晨課及試閘所做嘅貢獻，已經反映在馬主及馬會提供嘅各種財務與非財務福利之中，包括醫療保險、住宿、機票津貼及專用健身設施等；馬會亦表示會減少從化試閘日數，以減輕騎師來回奔波。呢點對求職者嘅啟示是：呢一行嘅「實際工時」可能遠超賽日所見，議價時要問清值勤範圍同休息安排。

轉職同議價實務

• 分清收入性質：月薪、按件費（騎費）、獎金分成、津貼是四件不同嘅事，口頭承諾不算數，要寫入合約。
• 問清分成比例：頭馬同位置的百分比、結算周期、有無上限，都要白紙黑字。
• 津貼要問「實報實銷」定「定額」：住宿、交通、機票屬定額津貼，還是按單據報銷，差別好大。
• 計「風險薪酬」：傷停期間收入可能歸零，議價時應將醫療保障、康復支援同休息日一併計算。
• 參考市場水平：可先看 人工數據 同 文章一覽 了解其他行業嘅薪酬基準，再判斷條件是否合理。

總結

「策騎員人工」不是一個數，而是一套按表現計酬嘅組合：騎費是底，獎金分成是上限，津貼同福利是穩定部分。入行前，最好用 平均人工 嘅方法，將月薪、按件收入與津貼分開計算，再同全港工資中位數比較，先知自己嘅議價空間有幾大。

免責：以上數字為公開統計或公開招聘／行業整理之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。