警察 人工 2026：月薪與津貼點分？警員、督察、輔警薪酬拆解

警察 人工 2026：月薪與津貼要分開看

想轉職入警隊，好多人第一句就問「警察 人工 多少」。但警隊薪酬最易令人誤解嘅地方，是把「月薪」同「津貼、福利」混為一談。以下根據政府公開招聘資料、警務處公布的薪級表，以及公務員薪酬調整文件，逐項拆開講清楚。

月薪：薪級表是一條固定階梯

警員同督察都按「警務人員薪級表」支薪，月薪逐點遞增，不是逐個新入職者自行議價。政府招聘廣告列明，警員起薪點為警務人員薪級表第4點，每月 29,520 元；未計長期服務增薪點前，頂薪為第17點，每月 43,240 元。

督察方面，入職月薪視乎學歷：預科／文憑程度由第24點起，每月 53,055 元；持大學學位或高級文憑、副學士者由第25點起，每月 54,655 元；若持大學學位並在綜合招聘考試的中文運用及英文運用取得所需成績，則由第26點起，每月 56,575 元。督察薪級最高可達第43點，每月 101,490 元。

換句話講，同樣叫「督察」，入職月薪可以相差三千幾元，關鍵在學歷同語文考試成績，不是年資。想比較不同行業嘅月薪水平，可以參考本站的 人工數據。

「長期服務增薪點」是月薪，不是一次過獎金

警員資料有一點值得留意：二零零九年四月一日起入職嘅警員，在所屬職級服務滿十二年、十八年、二十四年、三十年及三十六年而工作表現良好，可獲五個長期服務增薪點，即月薪升至 44,480 元至 50,015 元。

呢五個增薪點是計入薪級表月薪，不屬於一次性花紅或津貼。所以講「警察 人工」，要講清楚是邊一年、哪個薪點；「起薪三萬」同「做滿十幾年四萬幾」是兩件事。

津貼同福利：不計入月薪，但影響實際回報

招聘廣告列出嘅附帶福利，包括有薪假期、醫療及牙科診療，並在適當情況下提供房屋資助。公開資料亦提到，已婚警務人員可申請宿舍，督察可獲非實報實銷現金津貼，警員則有公務員公屋配額，另有子女教育援助及康樂設施。

呢類項目多數不會反映在「月薪」一欄，但對實際生活開支嘅影響可以好大。要留意嘅是，津貼通常有附帶條件、設有上限或需要審查，並非人人一樣，所以不應該把津貼當成穩定月薪去計供樓或家庭預算。

另外，警員同督察都要穿著制服、輪班及／或不定時工作，亦可能要在香港特區境外範圍工作。呢類工作模式沒有一個公開嘅固定加班時薪可以換算，所以單純用月薪除以工時得出嘅「時薪」，只屬估算。

輔警：時薪／日薪制，不屬月薪

輔警薪酬以每小時或每日計算。警務處公布的輔警薪級表顯示，警員（輔警）起薪點為每小時 117.5 元、每日 940 元，隨年資第5增薪點為每小時 182.5 元；督察／高級督察（輔警）為劃一薪酬每小時 288.5 元，總督察（輔警）每小時 291.5 元。

如果本身有正職，只打算以兼職性質參與，用時薪去比較會比用月薪合理。更多全職同兼職嘅薪酬比較，可以看 文章一覽。

薪酬調整：最新一輪加幅

公務員事務局文件顯示，行政長官會同行政會議建議二零二六至二七年度，向高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員劃一上調 2%，生效日期追溯至二零二六年四月一日；該年度薪酬趨勢淨指標分別為高層 4.12%、中層 2.64%、低層 1.17%。這個是整體公務員薪酬調整，不代表每位警務人員嘅實際加幅或個人表現獎賞。

入職前要諗清楚嘅事

警員入職要求為香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等學歷；督察則需五科第3級或預科程度，持學位者另有較高入職薪點，並須通過體能測試、視力測試及《基本法及香港國安法》測試。聘用條款方面，獲取錄者按公務員試用條款受聘，試用期三年，通過後才獲考慮按長期聘用條款受聘；試用期內嘅薪酬及福利安排，未必同正式長期聘用完全一樣，簽約前要看清楚。

講到底，看「警察 人工」不應該只看一個數字。月薪是底盤，津貼同福利是加成，輪班同不定時工作是成本。三樣一起看，先知道自己是咪真是加人工。想再對照全港就業人士嘅收入水平，可參考 平均人工 的整理。