香港菲傭人工點理解？規定最低工資 5,220 元、膳食津貼 1,236 元

香港菲傭人工最新水平：規定最低工資 5,220 元

香港人講「香港菲傭人工」，多數指外籍家庭傭工的「規定最低工資」。這個數字由政府按年檢討，並非市場自由議價的結果。根據政府新聞處公布，最新一輪檢討後，外傭「規定最低工資」由每月 5,100 元上調 2.35%，至每月 5,220 元，適用於 10 月 3 日起簽訂的所有外傭合約。

換句話講，若你打算新聘或續約菲傭，合約上的月薪不可以低於 5,220 元。這是法定下限，不是「市價中位數」——僱主實際可以給高一點，但不可以低過這個水平。

月薪、膳食津貼、住宿要分開看

理解香港菲傭人工時，最容易混淆的是月薪與津貼。按標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供免費膳食，也可以選擇以現金津貼代替；這筆膳食津貼今次維持不變，每月不少於 1,236 元。

即是說，菲傭每月的實際聘用成本通常不止 5,220 元：僱主要另外提供住宿，或提供膳食／膳食津貼。坊間講「請工人幾錢一個月」，經常把月薪、膳食津貼與住宿價值混為一談，比較時要逐項問清楚。想了解全港在職人士的收入分佈作對照，可參考本站的人工數據。

加幅點定？官方講明看一籃子因素

勞工及福利局局長在電台節目後表示，政府每年調整外傭規定最低工資，機制沿用已久、行之有效，過程中會參考香港經濟表現、通脹及僱主收入狀況等數據。他提到，過去多年平均加幅介乎 2% 至 2.5%，並以今年加 120 元、去年加 110 元作例子；經濟遇上寒冬時曾凍薪，例如疫情期間。政府新聞處亦指出，檢討考慮整體經濟表現、勞工市場狀況、短期經濟前景、僱主負擔能力及外傭基本生活需要。

局長同時提到，現時香港約有 38 萬名外籍家庭傭工，照顧小孩與長者，因此調整要相當謹慎、務求平衡。

工傷補償用另一套數字：每月收入下限 5,710 元

有一點在職人士與僱主都容易忽略：菲傭按標準僱傭合約受僱，屬《僱員補償條例》下的僱員，僱主必須為其投購僱員補償保險。計算補償時，「每月收入」設有下限——5,710 元（適用於 2025 年 4 月 17 日或之後發生的意外；之前的個案為 5,500 元），高於新的規定最低工資 5,220 元。

按勞工處的條例簡介，「收入」包括因意外令受傷僱員不能享用、但可以現金計算的利益，例如僱主提供的食物、燃料或宿舍價值。以工傷病假錢為例，按每月收入的五分之四計，即使只按 5,710 元下限計算，每月也至少 4,568 元。所以工傷補償不應只按合約月薪 5,220 元去推算，兩者是不同的計算基礎。

轉職、請人前要留意的幾件事

新標準只適用於 10 月 3 日起簽訂的新合約與續約合約；正在履行中的合約不受影響，按原訂金額支薪即可。至於 10 月 2 日或之前已按舊價簽訂的合約，仍可於 10 月 30 日或之前送抵入境事務處處理，讓僱主有足夠時間完成程序。

另外，勞工處簡介亦指出，《最低工資條例》不適用於留宿家庭傭工——外傭的「規定最低工資」屬另一套機制，兩者不要混為一談。

最後提一句，「菲傭」只是外籍家庭傭工的其中一部分，規定最低工資不分來源地，同一水平適用於不同國籍的外傭。比較香港菲傭人工時，記得把月薪、津貼、住宿與合約期一併考慮。更多本地薪酬與行業行情，可瀏覽本站文章一覽。