香港貿易發展局人工全解構：入門級、MT起薪同轉職議價實務

香港貿易發展局人工如何計？轉職議價前先看清三層職級

香港貿易發展局（貿發局）是推廣香港貿易同投資嘅法定機構，全球設有五十多個辦事處，屬準政府機構但不是公務員編制。呢點對轉職人士好關鍵：他嘅薪酬不會直接跟公務員薪級表，而是參考市場水平，再加埋公營機構嘅穩定性。所以如果你由私營企業轉過去，議價主要看職位定位、年資同實戰經驗，不可以照搬薪級表去推算。

三個職級嘅薪酬範圍

綜合公開招聘廣告同薪酬平台嘅平均數，貿發局全職月薪大致分三層：入門級約 HK$18,000 至 HK$28,000，平台平均約 HK$22,000；中級約 HK$30,000 至 HK$50,000，平均約 HK$40,000；高級職位約 HK$50,000 至 HK$120,000，平均約 HK$70,000。要留意這些屬編輯部按公開資料整理嘅參考估算，並非官方承諾，官方亦從來沒有公布統一薪酬表，實際 offer 要視乎職位、年資同談判結果。

入門職位實際叫價位

入門級之中，貿易推廣助理／行政助理一般約 HK$18,000 至 HK$25,000，基本要求是大學學位、中英文流利，廣東話優先；展覽助理約 HK$20,000 至 HK$28,000，工作常涉及現場支援同輪班；研究助理約 HK$22,000 至 HK$30,000，通常要求經濟或商業背景，加上一定數據分析能力。同一職級叫價可以有幾千元差距，關鍵在於你有沒有直接相關嘅展覽、貿易推廣或研究經驗。

管理培訓生（MT）起薪

MT 起薪約 HK$25,000 至 HK$32,000，培訓一至兩年後約 HK$30,000 至 HK$40,000，轉正做助理經理約 HK$40,000 至 HK$55,000。有公開資料指過往招聘起薪中位數約 HK$28,000，每年名額約十至二十個，競爭相當激烈。計劃一般為期兩至三年，會輪調展覽、市場推廣、研究及數碼業務，合約通常為期兩年，表現好可以轉長期職位。

福利津貼要計入「總薪酬」

講人工不可以只看月薪。公開資料顯示，貿發局強積金僱主供款一般為百分之五，月供上限約 HK$1,500，部分年份另有酌情供款；醫療保險涵蓋門診同住院，部分計劃包括家人；年假入職約十四至二十二天，高級職位可達二十五天；另有膳食津貼約每月 HK$800、交通津貼約每月 HK$1,000、海外出差全額報銷、培訓及專業資格資助，部分職位設彈性上班或每週在家工作安排。議價時記得問清楚：邊些寫入合約、邊些屬酌情發放。

同全港中位數對比

政府統計處調查顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年升 3.5%；第 75 個百分位數為 HK$33,000，第 90 個為 HK$51,300。全職僱員中位數為 HK$22,200，「經理、專業人員及輔助專業人員」組別全職中位數為 HK$33,000，僱員每周工作時數中位數為 43.2 小時。對照之下，貿發局入門級大致貼近全港中位數，中級以上就明顯高於中位數。至於法定最低工資每小時 HK$43.1（2026 年 5 月起），屬最低保障水平，同呢類職位不直接可比。想對照其他行業，可以看我們嘅人工數據頁。

轉職議價三個實務提醒

第一，分清月薪、津貼同花紅。年終獎金一般一至三個月，屬浮動部分，不要當固定收入去計供樓或家庭開支。

第二，用年資同職級對位。中級轉職叫價近 HK$40,000，通常要有帶團隊或大型項目經驗支撐；否則好容易被壓回中級下限甚至入門級上限。

第三，問清合約性質。MT 多為兩年合約，其他職位亦可能先合約後轉正，年假同福利計算方式會按合約條款有所不同。

更多行業薪酬比較，可以瀏覽文章一覽同平均人工主頁。

FAQ

貿發局人工是跟公務員薪級表嗎？ 不是。貿發局屬法定機構而非公務員編制，薪酬參考市場水平釐定，議價主要看職位定位、年資同相關經驗。

入門級叫價 HK$25,000 會不會太高？ 公開招聘常見範圍約 HK$18,000 至 HK$28,000，行政助理類多在 HK$18,000 至 HK$25,000，研究助理約 HK$22,000 至 HK$30,000。叫價近上限通常要有直接相關經驗支撐。

MT 有沒有住屋津貼？ 公開資料未提及住屋津貼，較常見是醫療保險、強積金僱主供款、年假、培訓津貼同海外差旅安排；年終獎金屬浮動部分，最好向人力資源確認清楚。

以上數字為公開統計及公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。