外傭加人工2026：最低工資升至5,220元　膳食津貼維持1,236元

外傭加人工2026：規定最低工資升至每月5,220元

政府於十月二日宣布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」上調百分之二點三五，由每月5,100元增加至5,220元，即每月多120元。新標準適用於十月三日起簽訂的所有外傭合約，包括新聘及續約合約。代替免費膳食的膳食津貼則維持每月不少於1,236元不變。

換句話講，今次「外傭加人工」的實際幅度是每月120元，加幅2.35%。正在履行中的合約不受影響，僱主毋須為現職外傭即時加薪。

加幅是點計出來？

勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府每年檢討外傭規定最低工資，機制沿用已久，過程中會參考香港經濟表現、通脹、僱主收入狀況等數據，再作綜合決定。他提到，過去多年每年平均加幅約百分之二至二點五；去年加110元，今年加120元。經濟表現欠佳時曾試過凍薪，例如疫情期間。

勞工及福利局亦指出，檢討時會考慮香港經濟表現、就業情況、物價變動、基層勞工收入變化，以及聘用外傭家庭的住戶收入變化，並與外傭及僱主團體代表會面聽取意見。現時全港有超過38萬名外傭。

過渡安排：舊合約幾時要交到入境處？

十月二日或之前已按舊工資5,100元簽訂的合約，可於十月三十日或之前送抵入境事務處處理，仍可按舊標準執行；逾期遞交就會按新工資5,220元計算。手上有未遞交合約的僱主，宜盡快辦理申請手續。

膳食津貼同最低工資是兩回事

根據聘用外傭的標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供免費膳食；亦可選擇以膳食津貼代替，金額不得低於規定水平。現時絕大部分僱主提供免費膳食，只有少數選擇支付津貼。兩者屬獨立檢討，今次膳食津貼維持1,236元不變，檢討時主要參考與基本食品相關的消費物價指數。

同其他在職人士加薪比較

政府統計處公布，二零二六年六月名義工資指數按年上升3.4%，扣除甲類消費物價指數變動後，實質工資指數上升1.6%；同年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升3.5%，實質升1.6%。

外傭最低工資今次加幅2.35%，略低於整體名義工資升幅，但兩者統計對象、涵蓋範圍及計算基礎都不同，不宜直接比較。想了解本港整體收入分佈，可參考人工數據的整理。

僱主實際開支不止月薪

規定最低工資是合約「底線」，不是市場「市價」。實際聘用成本還包括膳食（或膳食津貼）、住宿安排、保險、合約期滿回鄉機票等。若以月薪5,220元、膳食津貼1,236元粗略估算，單是薪金加津貼已約每月6,456元，未計其他開支。實際條款以正式合約為準。

常見誤解

• 誤解一：所有外傭即時加薪。實際上只適用於十月三日起簽訂的新合約及續約合約。
• 誤解二：膳食津貼會跟最低工資一起加。今次維持1,236元。
• 誤解三：加幅等於通脹。檢討考慮一籃子社會及經濟因素，並非單純跟通脹。

小結

今次外傭加人工幅度溫和，重點是分清「新簽合約」與「現行合約」，以及「最低工資」與「膳食津貼」兩條線。僱主宜留意過渡期遞交期限；求職者或轉職人士若想比較不同行業的薪酬走勢，可瀏覽文章一覽及平均人工的相關整理。