香港工人姐姐人工2026：最低工資5,220元、膳食津貼1,236元點分？

香港工人姐姐人工點計？月薪、膳食津貼、合約期要分清

講到「香港工人姐姐人工」，好多準僱主第一時間只記得一個「最低工資」數字，但其實聘請外傭的成本至少分三部分：規定最低工資（月薪）、膳食安排（免費膳食或以津貼代替），以及合約期內的其他開支。呢三樣嘢各有各的檢討機制，不一定同步調整，所以看新聞時要特別小心，不要將津貼當成月薪一部分去計。

2026年最新：外傭規定最低工資每月5,220元

政府於10月2日宣布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」上調2.35%，由每月5,100元增至5,220元，適用於10月3日起簽訂的所有外傭合約。與此同時，代替免費膳食的膳食津貼維持每月不少於1,236元不變。

要留意過渡安排：10月2日或之前已按舊工資5,100元簽訂的合約，仍可於10月30日或之前送抵入境事務處處理；逾期就要按新標準計算。至於正在履行中的舊合約，毋須中途加人工，按原訂金額支薪即可，新標準只適用於新簽同續約合約。

月薪同膳食津貼，是兩條不同的數

好多新僱主會問：「5,220元包不包食？」答案是不包。根據標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供免費膳食；如果選擇以津貼代替，金額就不得低於每月1,236元。換句話講：

• 規定最低工資＝出畀外傭的月薪，即5,220元
• 膳食津貼＝不提供免費膳食時的替代安排，最少1,236元

兩者是獨立檢討的。今次月薪加了，膳食津貼維持不變；過往亦曾出現月薪加幅與津貼加幅同步的情況，所以每次公布都要看清楚邊一項有變。

近五年走勢：最低工資一路向上

根據勞工處資料，外傭規定最低工資過去五年持續上調：

• 2022年：4,730元
• 2023年：4,870元
• 2024年：4,990元
• 2025年：5,100元
• 2026年：5,220元

五年累計加幅大約一成左右。有僱主團體代表指出，本港約六成外傭僱主屬普通家庭，部分退休僱主收入微薄，希望政府明年考慮凍結最低工資，改由僱主按外傭工作表現同經濟能力彈性調薪。另一邊廂，政府發言人強調檢討已按既定機制，考慮整體經濟表現、勞工市場狀況、短期經濟前景、僱主負擔能力及外傭基本生活需要等因素。呢種拉鋸，相信未來幾年都會繼續。

不要將月薪、時薪、津貼撈亂

「香港工人姐姐人工」講的通常是月薪，但香港整體勞動市場的討論好多時用時薪或收入中位數，兩組數字不可以直接比較。政府統計處的收入及工時按年統計調查顯示，2025年本港僱員每月工資中位數為21,200元，按年升3.5%；同期每小時工資中位數為85.7元，每周工作時數中位數43.2小時。

外傭的規定最低工資是「月薪」概念，而且屬法定下限，不等於一般市場薪酬水平，亦不應該同本地僱員月入中位數直接畫等號。想看多些香港不同行業同職位的人工分佈，可以參考站內的人工數據同文章一覽，先建立一個整體概念，再判斷個別招聘條件是否合理。

用公開招聘數字做市場參考

除了外傭，勞工處補充勞工優化計劃的「常見職位表」亦列出不少職位的每月工資中位數，例如出納員及會計文員約17,150元、統計部文員約15,260元、簽證部文員約14,490元、營業代表／市場拓展主任約21,910元。這些數字是供申請僱主參考的中位工資，反映市場一般水平，同法定最低工資是兩回事，但同樣提醒大家：招聘時提供的薪金要達到合理中位水平，申請先有機會獲處理。

請工人姐姐前，計清三條數

1. 月薪：現時規定最低工資為每月5,220元，續約時要按新標準
2. 膳食：提供免費膳食，或以每月不少於1,236元津貼代替
3. 合約期與過渡期：舊約遞交有期限，逾期按新標準處理

以上只是法定最低要求，實際聘用成本還會受保險、機票、住宿安排等因素影響。想看更多本地薪酬參考，可瀏覽平均人工的相關整理。任何數字都應以正式合約及政府最新公布為準。

常見問題

正在履行中的外傭合約要加人工嗎？

不需要。新標準只適用於2026年10月3日起簽訂的新合約同續約合約，現有合約按原訂金額支薪即可。

膳食津貼會跟最低工資一起加嗎？

兩者獨立檢討，不一定同步。今次月薪上調2.35%，膳食津貼維持每月不少於1,236元不變。

香港工人姐姐人工可以直接同本地僱員月入中位數比較嗎？

不建議直接比較。外傭規定最低工資是法定下限的月薪，而政府統計處的每月工資中位數（2025年為21,200元）反映本地僱員整體市場水平，兩者計算基礎、工作性質及制度都不同。